NickDeMey.be

Hoi Nick,
Gaat het over innovatief zijn of over innovatief zijn en netwerken. Of over innovatief zijn en netwerken zoals mannen?
Ik ken een pak vrouwen die innovatief bezig zijn. Ze doen kwasie allemaal anders als de mannen om hen heen. En dat kan oa willen zeggen dat ze niet naar dit soort typische mannelijke events gaan.

Een voorzichtige poging tot verklaring:
Innovatie en ondernemen is in België jammer genoeg nog veel te veel een risicogebied. Iets vaags en onzeker in de marge van wat “ernstig” werk is. Wij hebben geen cultuur die ondernemerschap en innovatie verheerlijkt. Zeg maar es tegen je ouders: “mama, papa, ik word ondernemer!” De kans op applaus is heel klein, en dat is heel heel jammer. (ik spreek uit ervaring en ken heel wat mensen die hetzelfde hebben ervaren)

En in een wereld waar ondernemen en innovatie wordt bekeken als een onzeker domein voor geeks, nerds en tal van andere rare mensen… daar vind je (spijtig genoeg en onterecht) weinig vrouwen. Spijtig genoeg en onterecht, want intuïtie, empathie en emotie kan je volgens mij goed gebruiken in een innovatie-omgeving

Goeie vraag.
Ik zag wat onderzoek daarrond maar vind dat nu niet direct terug.
Het verschil blijkt hem vooral te zitten in de ambitie, het “haantjesgedrag”, wat toch wel enorm kan helpen voor ondernemen.
Enerzijds zien vrouwen zichzelf eerder in een coachende, ondersteunende rol. Anderzijds wordt dit natuurlijk ook aangemoedigd door de maatschappij. Bvb vrouwen die “haantjesgedrag” vertonen worden al snel bestempeld als “bitch”…
Mannen voelen zich dan weer beter in de rol van visionair, strategie, …

Maar, liefste vrouwtjes, laat jullie dat vooral tot niets beletten, he. ;-) Ik denk dat extra vrouwen een belangrijke meerwaarde kunnen betekenen, zeker in een wereld waarin netwerken e.d. steeds belangrijker wordt.

Vrouwen kiezen over het algemeen meer voor zekerheid.

Hun keuze voor oudere mannen is daar naar mijn mening een voorbeeld van.

Wat ik ooit heb gehoord uit de mond van een succesvolle zakenvrouw is dat er in je leven 4 pijlers zijn: jezelf, je carriere, je gezin en je vrienden. Je moet deze allevier onderhouden. Dit is ook wat de meeste vrouwen proberen. Mannen kunnen, volgens haar, op een bepaald moment één van die 4 uitschakelen zodat ze meer tijd hebben voor één van de andere, in dit geval carrière. En alleen vrouwen die bereid zijn om dit ook te doen, kunnen door het glazen plafond breken. Wat ze er ook wel bij zei, is dat dit op een bepaald moment in je gezicht opblaast en dat je merkt dat je die laatste pijler mist. Soit…

Als we dit doortrekken en even kijken naar de ondernemers/innovators die ik ken, merk je dat ze duidelijk heel veel tijd besteden aan hun carrière/zaak en dan aan oftewel vrienden/oftewel relatie, maar nooit alletwee.

Is dus volgens mij eerder een kwestie van prioriteiten en keuzes…