abbonneer je op de RSS 
of via twitter @nickdemey
Ter info: Dit is een gastpost door Ben Joossen uit de periode deze blog onder de naam mouseover.be door het leven ging.guestpost in het kader van European Conference on Creativity & Innovation
Na de keynote address van Kobus de eerste dag, kregen we op de laatste dag van het congres de kans om een think tank te vormen in opdracht van deze interessante en innemende figuur. Hij legt ons eerst nog snel uit wat hij belangrijk vindt en voegt er “snel” enkele interessante anekdotes aan toe.
Courage is één van de belangrijkste eigenschappen om creativiteit vooruit te helpen. Hij voegt er ook aan toe dat je eerlijk moet zijn met jezelf: als je een geweldig creatief idee hebt, moet je ook checken of je de moed hebt om het ook effectief uit te voeren.
2 vragen
Na deze introductie kregen we de opdracht om in kleinere groepjes één van volgende vragen op te lossen:
-What is the simplest and most powerful question we could keep at the core of our work?
-What will it take for us to fully enter into working in a new and unfamiliar way?
Niet meteen de meest eenvoudige vragen, en iedere groep dook dus zijn eigen georganiseerde chaos binnen om deze vragen te beantwoorden. Onze groep vertrok vanuit het idee dat een kind heel creatief is, en gaandeweg wordt deze eigenschap door ons onderwijssysteem in de kiem gesmoord (op enkele uitzonderingen na). Onze eerste vraag die we formuleerden, was iets als: How would a child look at this situation? Maar na enkele omzwervingen rond andere thema’s werd het uiteindelijk: How do you know what you see? De uitleg is niet eenvoudig, maar ik zal toch een poging wagen:
Kobus had het in zijn inleiding over het creeëren van een nieuwe taal, om de nieuwe manier van denken (creatief denken) gemakkelijker over te brengen en te beleven. Maar deze “taal” slaat volgens ons op een interpretatie van wat je ervaart. Deze interpretatie is voor iedereen verschillend, en dus was onze vraag: Hoe weet je wat je ziet? Het ontwikkelen van een nieuwe soort interpretatie van de dingen die we voelen/ervaren, kan ook een creatieve revolutie in gang zetten.
Dit congres staat voor “make it happen”, dus: Wat is de vraag die jou kan helpen om jezelf bij de kern van je organisatie/leven te houden?
