Comments on: Vacature als ontwerper: full time, stagair, freelancer of jobstudent http://www.nickdemey.be/2008/11/13/vacature-als-ontwerper-full-time-stagair-freelancer-of-jobstudent/ Inspiratiebron voor innovatieve business ideeën Sat, 28 Jan 2012 14:41:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.3 By: Bart http://www.nickdemey.be/2008/11/13/vacature-als-ontwerper-full-time-stagair-freelancer-of-jobstudent/comment-page-1/#comment-60197 Bart Fri, 14 Nov 2008 13:16:59 +0000 http://www.mouseover.be/?p=1059#comment-60197 In de reclamewereld profiteren ze ferm van stagiairs art directors. Ze worden ingezet als gewone werknemers en verdienen nagenoeg niets. Sommigen hoppen zo van 6 maanden stage hier naar 6 maanden stage daar. Uiteraard leren ze ondertussen veel bij, kunnen ze op sjieke projecten werken en leuke referenties binnenhalen. Het is echter schrijnend vast te stellen dat sommige bedrijven steeds een vast aantal stagiairs in huis nemen en deze behandelen als normale werknemers. In de reclamewereld profiteren ze ferm van stagiairs art directors. Ze worden ingezet als gewone werknemers en verdienen nagenoeg niets. Sommigen hoppen zo van 6 maanden stage hier naar 6 maanden stage daar. Uiteraard leren ze ondertussen veel bij, kunnen ze op sjieke projecten werken en leuke referenties binnenhalen. Het is echter schrijnend vast te stellen dat sommige bedrijven steeds een vast aantal stagiairs in huis nemen en deze behandelen als normale werknemers.

]]> By: Greet http://www.nickdemey.be/2008/11/13/vacature-als-ontwerper-full-time-stagair-freelancer-of-jobstudent/comment-page-1/#comment-60192 Greet Fri, 14 Nov 2008 12:30:16 +0000 http://www.mouseover.be/?p=1059#comment-60192 Over stagiairs heeft Wolf al het nodige gezegd, over jobstudenten wou ik nog even zeggen: aangezien er van hun loon niet veel wordt afgetrokken verdienen jobstudenten heel goed de kost, ik heb bijvoorbeeld deze zomer tegen de 1900 euro verdiend met één maand vakantiewerk. Bovendien bieden bedrijven op die manier ook de kans aan studenten om al ervaring op te doen in het bedrijfsleven nog voor ze afstuderen en op een andere manier dan bij hun stage. Het is een win-win situatie; op drukke momenten worden bedrijven uit de nood geholpen door jobstudenten, die op die manier ervaring opdoen en een centje bijverdienen. Niks dan positiefs over dat systeem, van mijn kant :) Over stagiairs heeft Wolf al het nodige gezegd, over jobstudenten wou ik nog even zeggen: aangezien er van hun loon niet veel wordt afgetrokken verdienen jobstudenten heel goed de kost, ik heb bijvoorbeeld deze zomer tegen de 1900 euro verdiend met één maand vakantiewerk. Bovendien bieden bedrijven op die manier ook de kans aan studenten om al ervaring op te doen in het bedrijfsleven nog voor ze afstuderen en op een andere manier dan bij hun stage. Het is een win-win situatie; op drukke momenten worden bedrijven uit de nood geholpen door jobstudenten, die op die manier ervaring opdoen en een centje bijverdienen.
Niks dan positiefs over dat systeem, van mijn kant :)

]]> By: Wolf http://www.nickdemey.be/2008/11/13/vacature-als-ontwerper-full-time-stagair-freelancer-of-jobstudent/comment-page-1/#comment-60185 Wolf Fri, 14 Nov 2008 08:42:34 +0000 http://www.mouseover.be/?p=1059#comment-60185 Wees is ne keer positief Nick Een stage wordt niet met geld betaald: de werkgever betaalt de stagair in kennisoverdracht, de werknemer de werkgever in werk. Dat kan natuurlijk wel vies tegenvallen als er geen kennis wordt overgedragen; anderzijds is ook niet elke stagair even gemotiveerd om bij te leren. Bedrijven die half draaien op jobstudenten en stagairs hebben meestal problemen, maar dit hoeft ook niet zo te zijn; bepaalde bedrijven hebben een model dat veel job/werkstudenten gebruikt omdat het werk nu eenmaal niet zo ingewikkeld is (e.g. Pizza Hut). Denk vooral niet dat een stagair zomaar gratis werk levert; eerst zijn er de uren dat de stagairs komen solliciteren; de uren dat je uitleg geeft; dat je werk evalueert; met de stagebegeleider praat enz; het moet al een hele goeie stagair zijn om er veel "rendement" uit te halen. Wees is ne keer positief Nick

Een stage wordt niet met geld betaald: de werkgever betaalt de stagair in kennisoverdracht, de werknemer de werkgever in werk. Dat kan natuurlijk wel vies tegenvallen als er geen kennis wordt overgedragen; anderzijds is ook niet elke stagair even gemotiveerd om bij te leren.

Bedrijven die half draaien op jobstudenten en stagairs hebben meestal problemen, maar dit hoeft ook niet zo te zijn; bepaalde bedrijven hebben een model dat veel job/werkstudenten gebruikt omdat het werk nu eenmaal niet zo ingewikkeld is (e.g. Pizza Hut).

Denk vooral niet dat een stagair zomaar gratis werk levert; eerst zijn er de uren dat de stagairs komen solliciteren; de uren dat je uitleg geeft; dat je werk evalueert; met de stagebegeleider praat enz; het moet al een hele goeie stagair zijn om er veel “rendement” uit te halen.

]]>